武汉经济技术开发区（汉南区）

环保局公开招聘实施方案

为满足环保局执法事业发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘环保局文员，为严把人员入口关，体现“公开、平等、竞争、择优”原则，现制定如下招聘实施方案。

一、招聘人数、工作内容及工作地点

本次计划招聘区环保局局办公室文员1名。

1、局办公室文员的主要工作内容为:

 负责文稿写作、文字处理、文档整理、及处理办公室日常事务等。

新聘人员工作地点： 武汉经济技术开发区（汉南区）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、思想政治素质好，组织纪律观念强，具有一定的组织协调能力；

3、拥护党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策；

4、热心基层服务，热爱基层工作，有较强的吃苦精神；

5、身体健康。

（二）“办公室文员”具体资格条件

1、具有全日制大学本科或本科以上文化程度，新闻、中文等相关专业。

2、工作认真负责，态度严谨；

3、年龄在30周岁以下；

4、具有较好的文字功底和语言表达能力，熟悉公文写作和电脑操作，能使用复印机等办公用品，有较好的沟通和组织协调能力，具有良好的服务意识。

（三）有下列情形之一的人员，不得应聘　　

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、曾被开除公职的；

4、其他不得应聘的情形。

四、薪酬待遇

新录用的人员年薪酬待遇8万元，包含社会基本保险及餐费，住宿由个人自行解决，单位概不负责。

五、招聘方式和程序

招聘工作由“武汉经济技术开发区（汉南区）环保局”委托湖北腾飞人才股份有限公司进行，具体招聘程序如下：

在湖北腾飞人才股份有限公司网站（http://www.tengfeijob.com/article/list.php?id=25）对外发布招聘公告。

（一）报名方式

1. 网上报名：本次招聘的报名、初审及查询、缴费和准考证打印均通过湖北腾飞人才股份有限公司官网：http://www.tengfeijob.com/tfthink/public/portal/apply/login.html进行。

2. 报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

（二）时间安排

1. 报名时间：2019年06月28日8∶30至07月01日16∶30。逾时报名系统关闭。

2. 资格审查时间：2019年06月28日8∶30至07月01日16∶30。考生可登录报名网站同步查询资格审查结果。

3. 缴费确认时间：2019年06月28日8∶30至07月01日16∶30，每位考生须通过网上缴纳考试费用50元，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4. 准考证打印时间：2019年07月03日8∶30至07月03日17:30。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北腾飞人才股份有限公司工作人员联系解决（网上报名咨询电话：17786361027；技术咨询：13545157984，缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027－84472355）。

（三）笔试

1、笔试时间为2019年 07 月 04 日上午9：00-11：00，具体考试地点以准考证标明的地址为准。笔试不指定考试用书。考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。开考30分钟后考生方可交卷离开考场。

2、 湖北腾飞人才股份有限公司根据笔试成绩，按照实际招聘岗位总数的2倍确定面试入围人选。

3、笔试时间为120分钟，满分为100分。

4、笔试成绩查询

笔试成绩通过湖北腾飞人才股份有限公司官网：http://www.tengfeijob.com/tfthink/public/portal/score/index.html进行查询。

（四）面试

1、面试时间为2019年 07月 8日上午9:00；

2、参加面试人员于2019年 07 月 8 日上午9:00准时携带本人身份证原件和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到的视作自动放弃。面试成绩当场公布。

3、面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

（五）体检和考察

1、面试结束后，根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

2、综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%(笔试成绩和面试成绩均按百分制折算)。

3、体检工作由腾飞公司组织实施，考察工作由环保局负责组织实施；

4、如遇体检和考察不合格，或本人自动放弃应聘的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。

（六）公示

经体检和考察合格，确定拟录用人员名单，在湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com）上公示三天。

（七）办理聘用手续

拟录用人员应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书；

湖北腾飞人才股份有限公司按照有关规定为聘用人员办理聘用手续，并按有关规定签订劳动合同。

六、纪律要求

 招聘工作接受社会监督，招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格；招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。 

湖北腾飞人才股份有限公司

                                                         2019年 06 月 27日